結局、パート募集の広告掲載をしてから、10人の方から連絡を頂きました。
面接をして、３人の採用が決まった時点で、あとから連絡をくれた方は
「すみません。すでに決まってしまいました。」とお断りしていました。

で、一人目が木曜日に初出勤、二人目が金曜日に初出勤
だったのですが・・・・
二人とも翌日に電話で「すみません。私に合わないので（出来そうにない）ので辞めさせてもらいます。」って・・・
ガビ〜ン
面接の時は「忍耐力がありますか？」「責任感は強いですか？」の質問にも
自信満々に「はい」と答えていたのに・・・

だいたい、数時間働いたぐらいで何が分かるんだ？
仕事の1/10も教えてないぞ。
ボーっと座ってりゃ金をもらえる仕事だとでも思っていたのか？
あんたを採用したせいで、他の人は断ったんだぞ。
再び、求人広告を入れるには決して安くない金がいるんだ。

ゴメン。愚痴ばかりで・・・

何かで、初日にいきなり掃除をさせたりするのは、良くないと聞いた事がある。
「つまらない仕事だと思ってしまう」からだそうだ。
マクドナルドでは、初日にハンバーグを焼く仕事をさせると聞いた事がある。
（ホントかどうかは知らない。）
これは「うわっ、こんな重要な仕事を・・・」と責任感を持たせるためか？
「やりがいのある仕事」だと思わせる為か？
ともあれ、どこの企業でも入ってすぐ辞めてもらっては困るから、こう言う話が出てくるのだろう。
言い換えれば、それだけすぐに辞める人が多いと言う事だ・・・

まぁ私の認識が甘かったという事だ。
しかし、何十人も働いているような職場ではないので、少し多めに採用して・・・と言う訳にはいかない。
次からは、せめて電話番号を聞いておこうと思います。